WEC RH

- La gestion et l'externalisation de la paie pour le compte des entreprises, y compris l'établissement des bulletins de salaire, la gestion des déclarations sociales obligatoires et le traitement des charges sociales ; - L'assistance et le conseil en matière social et en gestion des ressources humaines ; - L'accompagnement des entreprises dans la mise en conformité avec les obligations légales et réglementaires en matière du droit du travail et de protection sociale ; - La réalisation d'audits sociaux, l'optimisation des coûts sociaux et l'accompagnement des entreprises dans leurs relations avec les organismes sociaux et administratifs ; - La mise en place et le suivi des outils de gestion des temps et des absences, ainsi que des solutions digitales liées à la gestion de la paie et du social ;

• Apport d'affaires en tout genre ;depuis le 20/02/2026
• - Toute activité annexe ou connexe se rapportant directement ou indirectement à l'objet social, ainsi que toute prise de participation dans des sociétés ayant un objet similaire ou connexe ;- La prise de participation dans le capital de toutes sociétés ou entreprises, françaises ou étrangères, sous quelque forme que ce soit et notamment par la souscription, l'acquisition ou la vente de toutes valeurs mobilières, titres négociables ou non négociables, la prise de participation notamment dans toutes sociétés ou entreprises assurant l'exploitation de toutes activités, prestations de services, négoce, fabrication, travaux ayant trait directement ou indirectement au secteur des collectivités publiques ou d'une manière plus générale tous travaux ayant trait à la mise en valeur où à l'exploitation de tous biens immobiliers ou fonciers.depuis le 20/02/2026

Source : formalités du Registre national des entreprises (INPI), telles que déclarées.