YULIIA TYMCHENKO
Autres services personnels n.c.a.
En bref
L’activité déclarée de YULIIA TYMCHENKO est « Autres services personnels n.c.a. ».
- Active selon les registres officiels (INSEE, RNE).
Identité· Entrepreneur individuel
- SIREN
- 130 603 210
- SIRET siège
- 130 603 210 00019
- Dénomination
- YULIIA TYMCHENKO
- Forme juridique
- Entrepreneur individuel
- Date de création
- 24/09/2026
- Code NAF / APE
- 96.09Z(Autres services personnels n.c.a.)
- Effectif
- Unité non employeuse selon le dernier état INSEE disponible
- Inscription RNE
- INSCRIT (depuis le 24/09/2026)
Activité déclarée au registre
J'exerce comme "Model Scouting" indépendante, c'est à dire, en tant qu'agent freelance de repérage de mannequins. Mon activité consiste à rechercher, identifier, évaluer, présélectionner des personnes susceptibles d'intéresser des agences de mannequins puis les mettre en relation. Je propose également des prestations de conseils en Scouting de mannequins. Je peux rechercher aussi bien des personnes qui souhaitent commencer une carrière de mannequin, des personnes qui n'ont jamais envisagé ce métier mais chez lesquelles j'identifie un potentiel professionnel, que des mannequins déjà professionnels qui recherchent une nouvelle agence ou une représentation sur un autre marché. Mes clients sont exclusivement des agences de mannequins situées en France, dans d'autres pays européens ou ailleurs dans le monde. Ce sont les agences qui rémunèrent mes prestations. Je ne demande aucune rémunération aux mannequins ou aux candidats que je recherche et présente. Le scouting ne consiste pas simplement à rechercher des personnes considérées comme belles. Il faut savoir observer notamment la taille, les proportions, la silhouette, le visage et le profil, la photogénie, la peau, les cheveux, les dents, la présence, la mobilité, l'aisance devant l'objectif et l'image générale du candidat. Les critères ne sont pas identiques pour toutes les agences et évoluent selon les marchés, les clients et les tendances de la mode. Une personne peut être très belle dans la vie quotidienne sans correspondre aux critères recherchés par une agence. À l'inverse, une personne qui n'a jamais pensé au mannequinat peut posséder un visage, des proportions ou une présence particulièrement intéressants pour le marché professionnel. Le rôle du scout est précisément de savoir reconnaître ce potentiel. Comment se déroule mon travail ? Le travail peut commencer de plusieurs manières. Une agence peut me communiquer les types de profils qu'elle souhaite développer pour une saison ou pour certains marchés. Je peux également discuter avec les bookers et les équipes des agences de leurs besoins, des tendances actuelles et des types de mannequins qui peuvent être intéressants pour leurs clients. Enfin, je peux effectuer mes recherches de ma propre initiative. Si je découvre un profil que je considère particulièrement intéressant, je peux le proposer à une agence même s'il ne correspond pas à une recherche précise demandée auparavant. Je peux travailler simultanément avec plusieurs agences, sous réserve des conditions prévues dans les contrats conclus avec chacune d'elles. Un profil refusé par une agence peut parfaitement correspondre au marché ou aux clients d'une autre. Avec l'accord du candidat, je peux donc le présenter à une autre agence lorsque je considère que son profil y est plus adapté. Où et comment je recherche les modèles : La recherche peut être réalisée via Instagram, TikTok, Facebook, d'autres réseaux sociaux et plateformes en ligne, mon réseau professionnel et personnel, les recommandations, les castings, les événements professionnels, les défilés et événements liés à la mode, les contacts avec des professionnels et des agences, ainsi que par scouting direct dans la vie quotidienne et dans les lieux publics. Je suis également l'évolution des campagnes publicitaires, des défilés, des magazines et du marché afin d'observer les types de profils recherchés. Les réseaux sociaux sont un outil utile, mais je ne limite pas mon activité au scouting en ligne. Les photographies publiées sur Internet peuvent être retouchées, filtrées ou modifiées numériquement et ne permettent pas toujours d'évaluer correctement une personne. Le street scouting est donc également important dans mon travail. Une rencontre directe permet d'observer une apparence naturelle, les proportions, la démarche, les mouvements, la présence et d'autres caractéristiques difficiles à apprécier uniquement sur des photographies.
Source : formalités du Registre national des entreprises (INPI), telles que déclarées.
Dirigeants
Aucun dirigeant enregistré
Aucun mandat publiable disponible dans notre base. Les imports du RNE sont progressifs ; aucune date de complément n’est garantie pour cette fiche.
Établissements
1 référencés dans notre base · 1 en activité · 0 fermés
Fichier officiel réconcilié : 27/10/2026. Consulter la fiche officielle.
Adresse : 89 RUE D'ADELSHOFFEN, 67300 SCHILTIGHEIM
Création : 24/09/2026
Activité : Autres services personnels n.c.a. (96.09Z)
Analyse OpenBase
Synthèse indicative · données disponiblesEntrepreneur individuel récent, dans le secteur « autres services personnels n.c.a. », basée à SCHILTIGHEIM, créée en 2026.
Synthèse descriptive des données disponibles. L’absence de signal ne permet pas de conclure à l’absence de risque ; la croissance exige des comptes comparables sur plusieurs exercices.
Analyse générée automatiquement à partir des données publiques (INSEE, INPI, BODACC). Ne constitue ni un avis d'investissement, ni une recommandation commerciale, ni une évaluation de solvabilité.
Formalités et actes RNE (1)
Événements RNE référencés. Un événement ne correspond pas nécessairement à un acte PDF disponible.
- Consulter
Début d’activité
01P24/09/2026· N° J00284556495
Source : Registre National des Entreprises (RNE) — INPI. Documents publics lorsqu’ils sont disponibles, sinon fiche de l’Annuaire des Entreprises.
Documents officiels
Sources publiquesSignaux juridiques
Signaux référencés dans les sources disponibles · couverture partielle
—
Procédure collective référencée
0
Annonces BODACC
—
Décisions référencées
Chargement…
Disponibilité et dates des données
État des informations disponibles, source par source.
Identité (raison sociale, siège, NAF)
INSEE Sirene
dernière collecte enregistrée le 23/10/2026 ; ne vaut pas vérification actuelle
Dirigeants & mandats
—
aucun dirigeant publié (cas légitime selon la forme juridique)
Comptes annuels / bilans
INPI RNE
aucun bilan disponible dans notre base ; cela ne prouve pas l’absence de dépôt
Annonces BODACC
BODACC (DILA)
aucune annonce BODACC référencée
Points d'attention
- Certaines dates de collecte sont inconnues. Les imports sont progressifs et la couverture peut être incomplète.
Les imports suivent le rythme de chaque source et ne réactualisent pas chaque fiche chaque nuit. Une date de publication ou de clôture n’est pas une date de vérification. Cet état ne constitue pas une attestation. CGV section 9 quater.
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Benchmark sectoriel
Position de cette entreprise dans son secteur (NAF 96.09Z · Autres services personnels n.c.a.) — 261 959 sociétés actives.
Position CA
CA non publié — position non calculable.
CA médian secteur
50 k€
sur 3 220 entreprises avec CA publié
Effectif médian secteur
—salariés
Trop peu d'effectifs déclarés dans ce secteur
Distribution CA secteur
≤ 20 k€
Bas du marché
≤ 50 k€
Médiane
≤ 131 k€
Q3
> 131 k€
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