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SODEP

SIREN326 145 075TVAFR20326145075
16 RUE MOZART, 94200 IVRY-SUR-SEINE
Rapports

En bref

  • Active selon le répertoire Sirene de l'INSEE, mais aucun de ses établissements n'y est ouvert.

Identité· Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

SIREN
326 145 075
SIRET siège
326 145 075 00023
Dénomination
SODEP
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
N° TVA
FR20326145075Format valide
Date de création
14/12/1982
Code NAF / APE
51.6C
Effectif
Unité non employeuse selon le dernier état INSEE disponible
Numéro RCS
326 145 075R.C.S.Créteil

Adresse du siège

94 — Val-de-Marne · Île-de-France

Intelligence économique

Rapports d’analyse d’entreprise

Synthèses des données disponibles ; recherche web et analyse IA selon le rapport choisi.Livré en page web et en PDF horodaté, avec facture Stripe.

Intelligence économique

Synthèses et analyses selon le rapport choisi · données disponibles et recherche web lorsque prévue

Paiement sécurisé Stripe · Facture par email
Analyses spécialisées

Analyser les finances, préparer un rendez-vous, estimer la valeur, comprendre le marché

Paiement sécurisé Stripe · Facture par email

Dirigeants

Aucun dirigeant enregistré

Aucun mandat publiable disponible dans notre base. Les imports du RNE sont progressifs ; aucune date de complément n’est garantie pour cette fiche.

Établissements

1 référencés dans notre base · 0 en activité · 1 fermés

Fichier officiel réconcilié : 27/10/2026. Consulter la fiche officielle.

SiègeFermé
326 145 075 00023

Adresse : 16 RUE MOZART, 94200 IVRY-SUR-SEINE

Création : 01/07/1984

Activité : (51.6C)

Décisions de justice

5 décisions publiques citant la dénomination · homonymie possible (décisions anonymisées, source Judilibre)

  • Cour de cassation · CHAMBRE_CRIMINELLE

    N° C0903725

    Cassation

    ATTEINTE A LA DIGNITE DE LA PERSONNE - Discrimination - Offre d'emploi, demande de stage ou période de formation en entreprise conditionnée - Notion RESPONSABILITE PENALE - Personne morale - Conditions - Commission d'une infraction pour le compte de la société par l'un de ses organes ou représentants - Nécessité Justifie sa décision la cour d'appel qui condamne, sur le fondement du délit de discrimination prévu par l'article 225-2 5° du code pénal, des sociétés ayant recherché des animat

    Consulter la décision
  • Cour de cassation · CHAMBRE_COMMERCIALE

    N° 98-15722

    Cassation partielle.

    CONTRATS ET OBLIGATIONS - Exécution - Clause pénale - Définition - Crédit - Exigibilité anticipée - Commissions et frais calculés forfaitairement . La clause qui prévoit qu'en cas d'exigibilité d'un prêt, la somme à payer par l'emprunteur sera égale à la somme des annuités restant à courir en ajoutant à chacune de ces annuités une somme représentative des commissions et frais annuels calculés forfaitairement sur la base de ceux payés au titre de la dernière annuité réglée, a le caractère d'une

    Consulter la décision
  • Cour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE

    N° 90-44079

    Rejet.

    PRUD'HOMMES - Procédure - Pièces - Communication - Article 135 du nouveau Code de procédure civile - Application . PRUD'HOMMES - Procédure - Pièces - Communication - Communication en temps utile - Défaut - Effet PROCEDURE CIVILE - Pièces - Communication - Communication en temps utile - Défaut - Effet Il résulte de l'article R. 516-0 du Code du travail que les dispositions de l'article 135 du nouveau Code de procédure civile, selon lesquelles le juge peut écarter des débats les pièces qui n

    Consulter la décision
  • Cour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE

    N° 88-41421

    Cassation partielle.

    TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Durée - Point de départ - Premier jour ouvrable - Définition TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Durée - Congé fractionné - Premier jour ouvrable - Définition TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Durée - Point de départ - Entreprise travaillant moins de six jours TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Durée - Congé fractionné - Point de départ - Entreprise travaillant moins de six jours Le premier jour ouvrable de congé est le premier jour

    Consulter la décision
  • Cour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE

    N° 86-44120

    Rejet .

    TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Durée - Point de départ - Premier jour ouvrable - Définition TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Durée - Point de départ - Entreprise travaillant moins de six jours par semaine TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Durée - Cinquième semaine de congés payés - Point de départ - Premier jour ouvrable - Définition TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Durée - Cinquième semaine de congés payés - Point de départ - Entreprise travaillant moins de si

    Consulter la décision

Source : Judilibre (Cour de cassation + Cours d'appel) · API PISTE

Analyse OpenBase

Synthèse indicative · données disponibles

Entreprise historique, basée à IVRY-SUR-SEINE, créée en 1982.

Synthèse descriptive des données disponibles. L’absence de signal ne permet pas de conclure à l’absence de risque ; la croissance exige des comptes comparables sur plusieurs exercices.

Ancienneté 30+ ans

Analyse générée automatiquement à partir des données publiques (INSEE, INPI, BODACC). Ne constitue ni un avis d'investissement, ni une recommandation commerciale, ni une évaluation de solvabilité.

Documents officiels

Sources publiques

Signaux juridiques

Signaux référencés dans les sources disponibles · couverture partielle

—

Procédure collective référencée

0

Annonces BODACC

0

Correspondances potentielles ONU / gel France (20 max.)

Vérifier

—

Décisions référencées

Chargement…

Disponibilité et dates des données

État des informations disponibles, source par source.

  • Identité (raison sociale, siège, NAF)

    INSEE Sirene

    dernière collecte enregistrée le 22/06/2026 ; ne vaut pas vérification actuelle

  • Dirigeants & mandats

    —

    aucun dirigeant publié (cas légitime selon la forme juridique)

  • Comptes annuels / bilans

    INPI RNE

    aucun bilan disponible dans notre base ; cela ne prouve pas l’absence de dépôt

  • Annonces BODACC

    BODACC (DILA)

    aucune annonce BODACC référencée

Points d'attention

  • Certaines dates de collecte sont inconnues. Les imports sont progressifs et la couverture peut être incomplète.

Les imports suivent le rythme de chaque source et ne réactualisent pas chaque fiche chaque nuit. Une date de publication ou de clôture n’est pas une date de vérification. Cet état ne constitue pas une attestation. CGV section 9 quater.

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Benchmark sectoriel

Position de cette entreprise dans son secteur (NAF 51.6C) — 712 sociétés actives.

Position CA

CA non publié — position non calculable.

CA médian secteur

—

sur 0 entreprises avec CA publié

Effectif médian secteur

—salariés

Trop peu d'effectifs déclarés dans ce secteur

Quartiles calculés sur les sociétés actives du même code NAF avec CA publié. Méthode : NTILE(4) sur la table entreprises (open data INPI/INSEE).

Dernière collecte de l’identité enregistrée le 22/06/2026

Insee · RNE (INPI) · BODACC · data.gouv.fr · Judilibre (PISTE)