SOCIAL ADVISORY

- La gestion administrative et sociale du personnel pour le compte de tiers, notamment l'établissement et la gestion des bulletins de paie, la réalisation des déclarations sociales et fiscales afférentes, ainsi que le suivi des obligations légales des employeurs ; - Le conseil en ressources humaines, en droit du travail, en droit social et en droit des entreprises, incluant l'audit social, la mise en conformité règlementaire, l'assistance dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail, ainsi que la formation dans ces domaines - L'externalisation partielle ou total de la fonction paie et ressources humaines des entreprises ; - La prestation de services administratifs auprès des entreprises, artisans et commerçants, notamment la tenue de tableaux de bord sociaux, la gestion des dossiers salariés, des contrats de travail et des procédures d'embauche ou de rupture ; - La commercialisation, la mise à disposition et la gestion de licences de logiciels de gestion, comptables, sociaux et administratifs, ainsi que l'assistance à leur utilisation ; - Et, plus généralement, toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter le développement ou la réalisation. - La société pourra également exercer toute activité de conseil, d'accompagnement ou d'assistance aux entreprises et dirigeants, notamment en matière de stratégie, d'organisation, de développement ou de gestion.

Source : formalités du Registre national des entreprises (INPI), telles que déclarées.