SCI ESTEREL

• Cour d'appel d'Angers · Chambre Sociale

  N° 12/00538

  10 juin 2014

  Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours

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• Cour d'appel d'Angers · Chambre Sociale

  N° 12/00458

  10 juin 2014

  Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours

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• Cour d'appel de Versailles

  N° 2000-1481

  8 juin 2000

  RESPONSABILITE CONTRACTUELLE - Obligation de prudence et de diligence Une société prestataire d'hébergement est tenue à une obligation de vigilance et de prudence, quant au contenu des sites qu'elle accueille et dont elle assure la connexion au réseau Internet aux fins de diffusion, par l'intermédiaire de fournisseurs d'accès, de messages écrits, visuels ou sonores, qui s'analyse en une obligation de moyens portant sur les précautions à prendre et les contrôles à mettre en oeuvre pour prévenir

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• Cour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE

  N° 96-42912

  30 mars 1999

  Cassation.

  CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Faute du salarié - Embauche - Renseignements inexacts - Condition . CONTRAT DE TRAVAIL, FORMATION - Embauche - Curriculum vitae - Renseignements inexacts - Faute du salarié - Condition CONTRAT DE TRAVAIL, FORMATION - Embauche - Curriculum vitae - Renseignements inexacts - Manquement à l'obligation de loyauté - Condition CONTRAT DE TRAVAIL, FORMATION - Nullité - Dol - Curriculum vitae - Renseignements inexacts -

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Source : Judilibre (Cour de cassation + Cours d'appel) · API PISTE