PHILIP FERRAND

L'entreprise exerce une activité de recrutement indépendant, sourcing de candidats et mise en relation professionnelle entre entreprises et profils qualifiés. Elle accompagne les employeurs dans l'identification de leurs besoins en personnel, la définition de profils recherchés et la mise en place d'un processus de recrutement efficace. Ses missions incluent la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la recherche active de candidats via différentes plateformes, la présélection et la qualification des profils, ainsi que la réalisation d'entretiens en visioconférence. L'entreprise assure également l'analyse des compétences, la vérification des informations professionnelles fournies par les candidats, et la transmission des candidatures validées aux employeurs. Dans le cadre de ses prestations, l'entreprise réalise un démarchage ciblé auprès de candidats potentiels, actifs ou passifs, par téléphone, e-mail ou réseaux professionnels. Elle gère une base de données interne de talents, suit les candidatures et organise la mise en relation entre employeurs et candidats, jusqu'à la finalisation du recrutement. L'entreprise n'exerce pas d'activité d'intérim ni de mise à disposition contractuelle de salariés. Elle intervient uniquement dans le domaine du recrutement, du conseil RH et de la mise en relation professionnelle.

• Création, conception, développement et gestion de sites internet. Réalisation de prestations numériques, de contenus digitaux, tutoriels, formations, accompagnement, conseils en communication digitale, marketing, développement web et monétisation en ligne.depuis le 01/08/2023 · APE 6201Z

Source : formalités du Registre national des entreprises (INPI), telles que déclarées.