LA RIVIERA · LA RIVIERA MAISON DE REPOS
Activités hospitalières
En bref
L’activité déclarée de LA RIVIERA · LA RIVIERA MAISON DE REPOS est « Activités hospitalières ».
- Active selon le répertoire Sirene de l'INSEE, mais aucun de ses établissements n'y est ouvert.
Identité· SA à conseil d'administration (s.a.i.)
- SIREN
- 695 721 662
- SIRET siège
- 695 721 662 00010
- Dénomination
- LA RIVIERA
- Nom commercial
- LA RIVIERA MAISON DE REPOS
- Forme juridique
- SA à conseil d'administration (s.a.i.)
- N° TVA
- FR90695721662Format valide
- Date de création
- 25/12/1957
- Code NAF / APE
- 85.1A(Activités hospitalières)
- Effectif
- Unité non employeuse selon le dernier état INSEE disponible
- Numéro RCS
- 695 721 662R.C.S.Nice
Dirigeants
Aucun dirigeant enregistré
Aucun mandat publiable disponible dans notre base. Les imports du RNE sont progressifs ; aucune date de complément n’est garantie pour cette fiche.
Établissements
1 référencés dans notre base · 0 en activité · 1 fermés
Fichier officiel réconcilié : 27/10/2026. Consulter la fiche officielle.
Adresse : 8 RUE HENRI PASCHKE, 06400 CANNES
Activité : Activités hospitalières (85.1A)
Décisions de justice
7 décisions publiques citant la dénomination · homonymie possible (décisions anonymisées, source Judilibre)
Cour de cassation · CHAMBRE_CIVILE_1
N° 03-12064
Cassation partielle.
1° PROFESSIONS MEDICALES ET PARAMEDICALES - Médecin - Contrat avec une clinique - Rupture par la clinique - Somme versée en application d'une convention d'exclusivité - Restitution - Exclusion - Cas. 1° CONTRATS ET OBLIGATIONS CONVENTIONNELLES - Cause - Contrat synallagmatique - Médecin - Contrat avec une clinique - Somme versée en application d'une convention d'exclusivité - Contrepartie contractuelle - Constatation - Portée 1° Doit être rejetée la demande de restitution de la somme conv
Consulter la décisionCour d'appel d'Angers · CHAMBRE_SOCIALE
N° 1999/01578
CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Faute du salarié - Faute grave - Applications diverses Le comportement outrancier, grossier, déplacé voire menaçant d'un salarié, avéré par les attestations de collègues et de tiers à l'entreprise, viole les obligations contractuelles attachées à l'exercice de sa profession en nuisant à l'activité de l'entreprise, et est dés lors constitutif d'une faute grave CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Formalité
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 97-41825
Rejet.
CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Salarié protégé - Mesures spéciales - Autorisation administrative - Annulation par le ministre du Travail - Réintégration - Demande du salarié - Délai - Inobservation - Effet . REPRESENTATION DES SALARIES - Règles communes - Contrat de travail - Licenciement - Mesures spéciales - Autorisation administrative - Annulation par le ministre du Travail - Réintégration - Demande du salarié - Délai - Point de départ Une cour d'appel, après avoir relevé qu
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 84-40255
Rejet
AMNISTIE - Sanctions professionnelles - Loi du 4 août 1981 - Salarié protégé - Réintégration - Manquement à la probité - Définition - Utilisation du crédit d'heures destiné à des activités syndicales pour effectuer des travaux à titre amical. AMNISTIE - Sanctions professionnelles - Loi du 4 août 1981 - Salarié protégé - Réintégration - Licenciement prononcé pour des faits constituant un manquement à la probité. CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Salarié protégé - Délégué syndic
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
REJET.
TRAVAIL REGLEMENTATION - DUREE DU TRAVAIL - REPOS HEBDOMADAIRE - ENTREPRISES COMMERCIALES NON ALIMENTAIRES - DECRET DU 30 MAI 1952 - APPLICATION - CONDITIONS AUX TERMES DU DECRET DU 30 MAI 1952 MODIFIE, DANS LES ENTREPRISES DE COMMERCE DE DETAIL NON ALIMENTAIRE, LA MAJORATION DE SALAIRE DE 25%, PREVUE POUR PRIVATION DE DEUX JOURS CONSECUTIFS DE REPOS HEBDOMADAIRE, N'EST DUE QUE PENDANT LA PERIODE DE DEROGATION A LA REPARTITION HEBDOMADAIRE NORMALE DU TRAVAIL, S'IL N'A PAS ETE ACCORDE DE REP
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
CASSATION PARTIELLE.
1° CONVENTIONS COLLECTIVES - APPLICATION - APPLICATION DANS LE TEMPS - CONVENTION COLLECTIVE CONCLUE POUR UNE DUREE DETERMINEE - TACITE RECONDUCTION 1° DES LORS QUE LA CONVENTION COLLECTIVE DU 27 JANVIER 1937, CONCLUE ENTRE PLUSIEURS GRANDS MAGASINS DE NICE, NOMMEMENT DESIGNES, ET LE SYNDICAT DES EMPLOYES DE CETTE VILLE ET DES ALPES-MARITIMES, POUR UNE DUREE D'UN AN RENOUVELABLE PAR TACITE RECONDUCTION, SAUF PREAVIS DE DEUX MOIS A L'EXPIRATION DE CHAQUE PERIODE, A ETE RECONDUITE ET PARTIELLEME
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_CIVILE_2
CASSATION.
SECURITE SOCIALE - COTISATIONS - ASSIETTE - INDEMNITE VERSEE POUR UNE JOURNEE LEGALEMENT DECLAREE FERIEE, CHOMEE ET PAYEE DOIT ETRE CONSIDEREE COMME AYANT LE CARACTERE D'UN SALAIRE DONNANT LIEU, EN APPLICATION DE L'ARTICLE 120 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE A PERCEPTION DES COTISATIONS, L'INDEMNITE ALLOUEE AUX TRAVAILLEURS POUR LA JOURNEE DU 2 JANVIER 1956, QUI, EN RAISON DES OPERATIONS ELECTORALES AVAIT ETE DECLAREE PAR LE DECRET DU 9 DECEMBRE 1955, JOUR FERIE, CHOME ET PAYE DANS LES CO
Consulter la décision
Source : Judilibre (Cour de cassation + Cours d'appel) · API PISTE
Analyse OpenBase
Synthèse indicative · données disponiblesEntreprise historique, dans le secteur « activités hospitalières », basée à CANNES, créée en 1957.
Synthèse descriptive des données disponibles. L’absence de signal ne permet pas de conclure à l’absence de risque ; la croissance exige des comptes comparables sur plusieurs exercices.
Analyse générée automatiquement à partir des données publiques (INSEE, INPI, BODACC). Ne constitue ni un avis d'investissement, ni une recommandation commerciale, ni une évaluation de solvabilité.
Documents officiels
Sources publiquesSignaux juridiques
Signaux référencés dans les sources disponibles · couverture partielle
—
Procédure collective référencée
0
Annonces BODACC
—
Décisions référencées
Chargement…
Disponibilité et dates des données
État des informations disponibles, source par source.
Identité (raison sociale, siège, NAF)
INSEE Sirene
dernière collecte enregistrée le 28/08/2026 ; ne vaut pas vérification actuelle
Dirigeants & mandats
—
aucun dirigeant publié (cas légitime selon la forme juridique)
Comptes annuels / bilans
INPI RNE
aucun bilan disponible dans notre base ; cela ne prouve pas l’absence de dépôt
Annonces BODACC
BODACC (DILA)
aucune annonce BODACC référencée
Points d'attention
- Certaines dates de collecte sont inconnues. Les imports sont progressifs et la couverture peut être incomplète.
Les imports suivent le rythme de chaque source et ne réactualisent pas chaque fiche chaque nuit. Une date de publication ou de clôture n’est pas une date de vérification. Cet état ne constitue pas une attestation. CGV section 9 quater.
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Benchmark sectoriel
Position de cette entreprise dans son secteur (NAF 85.1A · Activités hospitalières) — 321 sociétés actives.
Position CA
CA non publié — position non calculable.
CA médian secteur
—
sur 1 entreprises avec CA publié
Effectif médian secteur
—salariés
Trop peu d'effectifs déclarés dans ce secteur
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