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L'HEBDO

Cafés tabacs

SIREN402 323 125TVAFR36402323125
14 RUE DE BELLAC, 87100 LIMOGES
Rapports

En bref

L’activité déclarée de L'HEBDO est « Cafés tabacs ».

Activité déclarée (code NAF)

  • Active selon le répertoire Sirene de l'INSEE, mais aucun de ses établissements n'y est ouvert.

Identité· Société en nom collectif

SIREN
402 323 125
SIRET siège
402 323 125 00011
Dénomination
L'HEBDO
Forme juridique
Société en nom collectif
N° TVA
FR36402323125Format valide
Date de création
21/09/1995
Code NAF / APE
55.4A(Cafés tabacs)
Effectif
Unité non employeuse selon le dernier état INSEE disponible
Numéro RCS
402 323 125R.C.S.Limoges

Adresse du siège

87 — Haute-Vienne · Nouvelle-Aquitaine

Intelligence économique

Rapports d’analyse d’entreprise

Synthèses des données disponibles ; recherche web et analyse IA selon le rapport choisi.Livré en page web et en PDF horodaté, avec facture Stripe.

Intelligence économique

Synthèses et analyses selon le rapport choisi · données disponibles et recherche web lorsque prévue

Paiement sécurisé Stripe · Facture par email
Analyses spécialisées

Analyser les finances, préparer un rendez-vous, estimer la valeur, comprendre le marché

Paiement sécurisé Stripe · Facture par email

Dirigeants

Aucun dirigeant enregistré

Aucun mandat publiable disponible dans notre base. Les imports du RNE sont progressifs ; aucune date de complément n’est garantie pour cette fiche.

Établissements

1 référencés dans notre base · 0 en activité · 1 fermés

Fichier officiel réconcilié : 27/10/2026. Consulter la fiche officielle.

SiègeFermé
402 323 125 00011

Adresse : 14 RUE DE BELLAC, 87100 LIMOGES

Création : 21/09/1995

Activité : Cafés tabacs (55.4A)

Décisions de justice

9 décisions publiques citant la dénomination · homonymie possible (décisions anonymisées, source Judilibre)

  • Cour d'appel de Paris · I7

    N° 20/039157

    Statue à nouveau en déboutant le ou les demandeurs de l'ensemble de leurs demandes

    Consulter la décision
  • Cour d'appel de Paris · C6

    N° 18/00008H

    Infirme partiellement, réforme ou modifie certaines dispositions de la décision déférée

    Consulter la décision
  • Cour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE

    N° 51100802

    Cassation partiellement sans renvoi

    PRUD'HOMMES - Appel - Taux du ressort - Demande tendant à la remise de pièces par l'employeur - Bulletin de paie - Rectification - Conséquence nécessaire d'une demande chiffrée - Incidence sur la détermination du taux du ressort (non) PRUD'HOMMES - Appel - Taux du ressort - Demande indéterminée - Demande tendant à la remise de documents que l'employeur est tenu de délivrer - Rectification de bulletins de paie - Exclusion - Conditions - Détermination Lorsqu'elle constitue la consé

    Consulter la décision
  • Cour d'appel de Douai · CHAMBRE_SOCIALE

    N° 05/03468

    CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Licenciement disciplinaire - Faute du salarié - Prescription - Portée Un salarié est licencié pour avoir notamment consulté des sites à caractère pornographique à de multiples reprises entre le 03 février 2001 et le 03 décem- bre 2002, l'employeur estimant que cette attitude est incompatible avec les fonctions exercées par le salarié qui était en contact avec des mineurs. Or, l'employeur avait été informé plus de deux mois auparavant par un col-

    Consulter la décision
  • Cour d'appel de Paris

    N° 2002/31241

    TRAVAIL REGLEMENTATION - Durée du travail - Travail permanent en équipes successives selon un cycle continu - Dépassement - Portée - / En cas d'organisation du travail par cycles, le repos est destiné à compenser les horaires hebdomadaires supérieurs à trente-cinq heures effectués pendant les semaines travaillées et s'analyse donc en une récupération de ces dépas- sements d'horaires ; les temps de repos ainsi acquis lors des semaines travaillées n'ont pas lieu d'être perdus en cas de maladie d

    Consulter la décision
  • Cour d'appel de Rennes

    N° 2001/03060

    PRESSE - Responsabilité pénale - Directeur de la publication En vertu de la loi du 29 juillet 1881, sont punissables de diffamation comme auteurs principaux les personnes qui n'ont pas rédigé l'écrit diffamatoire mais en ont seulement permis l'impression, la publication ou la diffusion.Tel est le cas du directeur de publication d'un hebdomadaire à l'origine de l'édition et de la diffusion sur la voie publique d'affichettes publicitaires reprenant le titre d'un journal tendant à imputer à un ma

    Consulter la décision
  • Cour d'appel de Rennes

    a .

    Consulter la décision
  • Cour de cassation · CHAMBRE_CRIMINELLE

    N° 01-80380

    Cassation partielle

    TRAVAIL - Contrat de travail - Contrat à durée déterminée - Cas énumérés - Emploi pour lequel il est d'usage constant de ne pas recourir à un contrat à durée indéterminée - Caractère temporaire de l'emploi - Nécessité. Il résulte des dispositions des articles L. 122-1-1.3° et D. 121-2 du Code du travail que, même lorsqu'il est conclu dans l'un des secteurs d'activité visés par ces textes, au nombre desquels figure l'audiovisuel, le contrat à durée déterminée ne peut avoir d'autre objet que de

    Consulter la décision
  • Cour d'appel de Versailles

    N° 1995-7109

    PROTECTION DES DROITS DE LA PERSONNE - Respect de la vie privée - Droit à l'image - Atteinte - Photographies - Publication Si la réalisation d'une photographie avec l'accord initial des personnes qu'elle représente, implique que les intéressés ont consenti à sa publication à des fins d'information et d'actualité, il n'en découle pas que le consentement donné à la diffusion de cette image s'étende sans limite de temps ou de circonstances. En l'espèce, la diffusion ultérieure d'un tel cliché, sa

    Consulter la décision

Source : Judilibre (Cour de cassation + Cours d'appel) · API PISTE

Analyse OpenBase

Synthèse indicative · données disponibles

Entreprise historique, dans le secteur « cafés tabacs », basée à LIMOGES, créée en 1995.

Synthèse descriptive des données disponibles. L’absence de signal ne permet pas de conclure à l’absence de risque ; la croissance exige des comptes comparables sur plusieurs exercices.

Ancienneté 30+ ans

Analyse générée automatiquement à partir des données publiques (INSEE, INPI, BODACC). Ne constitue ni un avis d'investissement, ni une recommandation commerciale, ni une évaluation de solvabilité.

Documents officiels

Sources publiques

Signaux juridiques

Signaux référencés dans les sources disponibles · couverture partielle

—

Procédure collective référencée

0

Annonces BODACC

0

Correspondances potentielles ONU / gel France (20 max.)

Vérifier

—

Décisions référencées

Chargement…

Disponibilité et dates des données

État des informations disponibles, source par source.

  • Identité (raison sociale, siège, NAF)

    INSEE Sirene

    dernière collecte enregistrée le 01/11/2026 ; ne vaut pas vérification actuelle

  • Dirigeants & mandats

    —

    aucun dirigeant publié (cas légitime selon la forme juridique)

  • Comptes annuels / bilans

    INPI RNE

    aucun bilan disponible dans notre base ; cela ne prouve pas l’absence de dépôt

  • Annonces BODACC

    BODACC (DILA)

    aucune annonce BODACC référencée

Points d'attention

  • Certaines dates de collecte sont inconnues. Les imports sont progressifs et la couverture peut être incomplète.

Les imports suivent le rythme de chaque source et ne réactualisent pas chaque fiche chaque nuit. Une date de publication ou de clôture n’est pas une date de vérification. Cet état ne constitue pas une attestation. CGV section 9 quater.

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Benchmark sectoriel

Position de cette entreprise dans son secteur (NAF 55.4A · Cafés tabacs) — 1 114 sociétés actives.

Position CA

CA non publié — position non calculable.

CA médian secteur

—

sur 0 entreprises avec CA publié

Effectif médian secteur

—salariés

Trop peu d'effectifs déclarés dans ce secteur

Quartiles calculés sur les sociétés actives du même code NAF avec CA publié. Méthode : NTILE(4) sur la table entreprises (open data INPI/INSEE).

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Dernière collecte de l’identité enregistrée le 01/11/2026

Insee · RNE (INPI) · BODACC · data.gouv.fr · Judilibre (PISTE)