Activités des sociétés holding
L’activité déclarée de CA3 est « Activités des sociétés holding ».
Adresse du siège
63 — Puy-de-Dôme · Auvergne-Rhône-Alpes
Exercice 2021 · Clôture 31/03/2021 · 5 exercices de recul
Chiffre d'affaires
111 k €
Exercice 2021
Résultat net
3 k €
Exercice 2021
Capital social
6 k €
Au jour de la publication
Score OpenBase
87/100
très solide · point de vigilance : solvabilité fragile au vu des comptes
Données extraites des comptes annuels déposés au greffe (INPI). La publication peut être partielle si l'entreprise a opté pour la confidentialité des comptes.
3 dirigeants · 1 commissaire
CORINNE CHABRIER
CHARLINE POUZET
CHARLOTTE GUIOT
Commissaires aux comptes et aux apports
2 référencés dans notre base · 1 en activité · 1 fermés
Fichier officiel réconcilié : 11/10/2026. Consulter la fiche officielle.
Adresse : 46 RUE DE SARLIEVE, 63800 COURNON-D'AUVERGNE
Création : 18/02/2014
Activité : Activités des sociétés holding (64.20Z)
Adresse : 9 IMPASSE DES VIGNES, 63670 ORCET
Création : 16/09/2013
Activité : Activités des sociétés holding (64.20Z)
Finances de
| Performance | 2021 |
|---|---|
| Chiffre d'affaires (€) | 111 k € |
| EBITDA / EBE (€) | 8 k € |
| Résultat d'exploitation (€) | 8 k € |
| Résultat net (€) | 3 k € |
| Croissance | 2021 |
|---|---|
| Taux de marge d'EBITDA (%) | 6.9 |
| Taux de marge opérationnelle (%) | 6.9 |
| Gestion BFR | 2021 |
|---|---|
| Délai paiement clients (j) | 38.9 |
| Délai paiement fournisseurs (j) | 4.7 |
| Trésorerie (€) | 30 k € |
| Autonomie financière | 2021 |
|---|---|
| Fonds de roulement estimé (€) | 36 k € |
| Trésorerie (€) | 30 k € |
| Dettes financières (€) | 399 k € |
| Ratio d'endettement (Gearing) | 3.1 |
| Autonomie financière (%) | 24.3 |
| Taux de levier (DFN/EBITDA) | 48.4 |
| Solvabilité | 2021 |
|---|---|
| Couverture des dettes | 1.3 |
| Fonds propres (€) | 131 k € |
| Rentabilité | 2021 |
|---|---|
| Marge nette (%) | 2.9 |
| Rentabilité sur fonds propres (%) | 2.5 |
| Rentabilité économique (%) | 1.4 |
| Structure d'activité | 2021 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 60 k € |
| Salaires / CA (%) | 54.2 |
| Impôts et taxes (€) | 3 k € |
| Capital social (€) | 6 k € |
| Charges financières (€) | 5 k € |
| Indicateur | 2021 |
|---|---|
| Chiffre d'affaires (€) | 111 k € |
| Marge brute (€) | 100 k € |
| EBE (€) | 36 k € |
| Résultat net (€) | 3 k € |
| Marge EBE (%) | 32.71 |
| Autonomie financière (%) | 24.3 |
| Taux d'endettement (%) | 305.5 |
| Ratio de liquidité (%) | 547.2 |
| CAF / CA (%) | 28.72 |
| Capacité de remboursement | 12.5 |
| BFR (j de CA) | -33.8 |
| Rotation stocks (j) | 0.0 |
Comptes publics · Type : complets
PDF officiels INPI · cliquez pour télécharger
Source : Annuaire des Entreprises (data.gouv.fr) — open data officielle. Les PDFs récents sont archivés localement pour téléchargement instantané.
Évolution de la croissance CA, marge nette, et effectif sur les 1 dernières années.
Moyenne des 3 derniers exercices
53/100
Score 0-100 par exercice = pondération croissance CA (35%) + marge nette (35%) + croissance effectif (15%) + baseline 50. Algorithme transparent et auditable.
TPE, dans le secteur « activités des sociétés holding », basée à COURNON-D'AUVERGNE, créée en 2013, employant 1-2 personnes, pour un CA de 111 k€.
Synthèse descriptive des données disponibles. L’absence de signal ne permet pas de conclure à l’absence de risque ; la croissance exige des comptes comparables sur plusieurs exercices.
Analyse générée automatiquement à partir des données publiques (INSEE, INPI, BODACC). Ne constitue ni un avis d'investissement, ni une recommandation commerciale, ni une évaluation de solvabilité.
1 publication officielle
Événements RNE référencés. Un événement ne correspond pas nécessairement à un acte PDF disponible.
Formalité RNE
35MSource : Registre National des Entreprises (RNE) — INPI. Documents publics lorsqu’ils sont disponibles, sinon fiche de l’Annuaire des Entreprises.
Signaux référencés dans les sources disponibles · couverture partielle
—
Procédure collective référencée
1
Annonces BODACC
—
Décisions référencées
Chargement…
État des informations disponibles, source par source.
Identité (raison sociale, siège, NAF)
INSEE Sirene
dernière collecte enregistrée le 07/10/2026 ; ne vaut pas vérification actuelle
Dirigeants & mandats
INPI RNE
Mandats référencés ; dernier import RNE le 07/10/2026 ; dernière prise de fonction renseignée le 12/12/2025
Comptes annuels / bilans
INPI RNE
1 exercice, dernière clôture 31/03/2021
Annonces BODACC
BODACC (DILA)
1 annonce, dernière publication 14/10/2025
Points d'attention
Les imports suivent le rythme de chaque source et ne réactualisent pas chaque fiche chaque nuit. Une date de publication ou de clôture n’est pas une date de vérification. Cet état ne constitue pas une attestation. CGV section 9 quater.
C'est votre entreprise ? Affichez le badge « données vérifiées » sur votre site — gratuit.
Dernière collecte de l’identité enregistrée le 07/10/2026
Insee · RNE (INPI) · BODACC · data.gouv.fr · Judilibre (PISTE)
Pour les pros
MCP Pro · agent IA
Branchez Claude/Cursor à OpenBase. Rapports IA dès 3,90 €.
Surveillance · 4,90 €/mois
Suivi quotidien BODACC + alertes email/Slack.
API REST · gratuite
Intégrez OpenBase à votre CRM ou vos outils internes.
3 personnes · 2 sociétés liées · sur deux niveaux de relations
Chargement…
Mandats et fonctions déclarés au RNE. Ces liens ne prouvent pas une détention du capital.
2 entreprises partagent un dirigeant commun
21 décisions publiques citant la dénomination · homonymie possible (décisions anonymisées, source Judilibre)
Cour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200986
Cassation partielle
CONTRAT DE TRAVAIL, DUREE DETERMINEE - Qualification donnée au contrat - Demande de requalification - Requalification par le juge - Effets - Salaire - Rappel de salaire - Périodes intercalées entre deux contrats - Conditions - Maintien à la disposition de l'employeur - Preuve - Charge - Détermination PREUVE - Règles générales - Charge - Applications diverses - Contrat de travail - Contrats à durée déterminée successifs - Requalification en contrat à durée indéterminée - Mainti
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200987
Cassation partielle
TRAVAIL REGLEMENTATION, DUREE DU TRAVAIL - Emploi intermittent - Contrat de travail intermittent - Qualification donnée au contrat - Requalification en contrat de travail à temps complet - Effets - Obligation pour l'employeur de fournir un travail - Preuve - Charge - Détermination - Portée TRAVAIL REGLEMENTATION, REMUNERATION - Salaire - Cause - Travail du salarié - Salarié se tenant à la disposition de l'employeur - Preuve - Nécessité - Cas - Requalification d'un contrat inter
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200963
Cassation partielle
CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Nullité - Effets - Réintégration - Réparation du préjudice subi au cours de la période d'éviction - Etendue - Départ à la retraite - Portée TRAVAIL REGLEMENTATION, DUREE DU TRAVAIL - Repos et congés - Congés payés - Droit au congé - Condition d'ouverture - Exigence d'une période de travail effectif pendant la période de référence - Exclusion - Cas - Nullité du licenciement - Période d'éviction précédant la réintégration du salarié -
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200960
Rejet
SEPARATION DES POUVOIRS - Contrat de travail - Licenciement économique - Salarié protégé - Autorisation administrative devenue définitive - Motif du licenciement - Caractère réel et sérieux - Appréciation - Compétence du juge judiciaire - Exclusion - Etendue - Détermination - Portée CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Appréciation - Compétence du juge judiciaire - Exclusion - Cas - Salarié protégé - Licenciement pour motif économiq
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200731
Rejet
CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Licenciement disciplinaire - Faute du salarié - Faute grave - Caractérisation - Cas - Salarié professionnel de santé - Manquements du salarié - Manquement aux obligations ayant des conséquences sur la santé des patients - Violation par l'employeur du secret médical - Exclusion - Conditions - Portée SECRET PROFESSIONNEL - Secret médical - Définition - Applications diverses - Contrat de travail - Licenciement - Licenciement disciplinair
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200692
Cassation partielle
CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Cause - Accident du travail ou maladie professionnelle - Inaptitude physique du salarié - Avis du médecin du travail - Mention expresse d'une inaptitude à tout emploi dans l'entreprise - Effets - Consultation des délégués du personnel - Obligation de l'employeur - Exclusion - Portée CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Cause - Accident du travail ou maladie professionnelle - Inaptitude physique du salarié - Avis du médecin du t
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200693
Cassation
STATUT COLLECTIF DU TRAVAIL - Conventions et accords collectifs - Conventions diverses - Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Article 38 - Rémunération du travail - Classement fonctionnel - Transfert du contrat de travail - Reclassement d'un salarié transféré - Conditions - Détermination CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - Employeur - Modification dans la situation juridique de l'employeur -
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200679
Cassation partielle
PRUD'HOMMES - Référé - Mesures conservatoires ou de remise en état - Trouble manifestement illicite - Applications diverses - Salarié protégé - Heures de délégation - Paiement - Obligation de l'employeur - Effet - Remboursement des retenues opérées - Fondement - Détermination REPRESENTATION DES SALARIES - Règles communes - Fonctions - Temps passé pour leur exercice - Heures de délégation - Paiement - Retenues opérées par l'employeur - Contestation des mandats exercés par le sa
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200667
Cassation
CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement économique - Cause - Cause réelle et sérieuse - Motif économique - Appréciation - Existence de difficultés économiques - Caractérisation - Baisse significative des commandes ou du chiffre d'affaires - Durée - Détermination - Portée La durée d'une baisse significative des commandes ou du chiffre d'affaires, telle que définie à l'article L. 1233-3, 1°, a à d, du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, de
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52200603
Rejet
ELECTIONS PROFESSIONNELLES Il résulte de l'article L. 2314-28 du code du travail qu'à défaut d'accord satisfaisant aux conditions de validité prévues à l'article L. 2314-6 du code du travail, il appartient à l'employeur, en l'absence de saisine du tribunal judiciaire, de fixer les modalités d'organisation et de déroulement des opérations de vote. En l'absence de saisine préalable du juge judiciaire en contestation de la décision unilatérale de l'employeur fixant les modalités d'organisation de
Consulter la décisionSource : Judilibre (Cour de cassation + Cours d'appel) · API PISTE
Position de cette entreprise dans son secteur (NAF 64.20Z · Activités des sociétés holding) — 155 274 sociétés actives.
Position CA
45%
ont un CA inférieur
Sous la médianeCA médian secteur
134 k€
sur 79 118 entreprises avec CA publié
Effectif médian secteur
—salariés
Trop peu d'effectifs déclarés dans ce secteur
Distribution CA secteur
≤ 42 k€
Bas du marché
≤ 134 k€
Médiane
≤ 344 k€
Q3
> 344 k€
Top 25%
Même activité (NAF 64.20Z · Activités des sociétés holding) — sélection de sociétés actives, sans garantie de concurrence directe ni classement exhaustif.