Commerces de détail divers en magasin spécialisé
L’activité déclarée de VADIS est « Commerces de détail divers en magasin spécialisé ».
Adresse du siège
84 — Vaucluse · Provence-Alpes-Côte d'Azur
Capital social
8 k €
Au jour de la publication
Score OpenBase
Non évaluable
aucun compte disponible dans notre base · aucune procédure connue
Données extraites des comptes annuels déposés au greffe (INPI). La publication peut être partielle si l'entreprise a opté pour la confidentialité des comptes.
1 dirigeant
1 référencés dans notre base · 0 en activité · 1 fermés
Fichier officiel réconcilié : 14/10/2026. Consulter la fiche officielle.
Adresse : GALERIE MARCHANDE EUROMARC CENTRE COMMERCIAL COURTINE, 84000 AVIGNON
Création : 11/10/1989
Activité : Commerces de détail divers en magasin spécialisé (52.4Z)
Entreprise historique, dans le secteur « commerces de détail divers en magasin spécialisé », basée à AVIGNON, créée en 1979.
Synthèse descriptive des données disponibles. L’absence de signal ne permet pas de conclure à l’absence de risque ; la croissance exige des comptes comparables sur plusieurs exercices.
Analyse générée automatiquement à partir des données publiques (INSEE, INPI, BODACC). Ne constitue ni un avis d'investissement, ni une recommandation commerciale, ni une évaluation de solvabilité.
Signaux référencés dans les sources disponibles · couverture partielle
—
Procédure collective référencée
0
Annonces BODACC
—
Décisions référencées
Chargement…
État des informations disponibles, source par source.
Identité (raison sociale, siège, NAF)
INSEE Sirene
dernière collecte enregistrée le 22/03/2026 ; ne vaut pas vérification actuelle
Dirigeants & mandats
Provenance non renseignée
Mandats référencés ; date de collecte inconnue
Comptes annuels / bilans
INPI RNE
aucun bilan disponible dans notre base ; cela ne prouve pas l’absence de dépôt
Annonces BODACC
BODACC (DILA)
aucune annonce BODACC référencée
Points d'attention
Les imports suivent le rythme de chaque source et ne réactualisent pas chaque fiche chaque nuit. Une date de publication ou de clôture n’est pas une date de vérification. Cet état ne constitue pas une attestation. CGV section 9 quater.
C'est votre entreprise ? Affichez le badge « données vérifiées » sur votre site — gratuit.
Dernière collecte de l’identité enregistrée le 22/03/2026
Insee · RNE (INPI) · BODACC · data.gouv.fr · Judilibre (PISTE)
Pour les pros
MCP Pro · agent IA
Branchez Claude/Cursor à OpenBase. Rapports IA dès 3,90 €.
Surveillance · 4,90 €/mois
Suivi quotidien BODACC + alertes email/Slack.
API REST · gratuite
Intégrez OpenBase à votre CRM ou vos outils internes.
1 personne · 3 sociétés liées · sur deux niveaux de relations
Chargement…
3 entreprises partagent un dirigeant commun
9 décisions publiques citant la dénomination · homonymie possible (décisions anonymisées, source Judilibre)
Cour de cassation · CHAMBRE_CIVILE_2
N° 22201265
Cassation
TIERCE OPPOSITION - Décisions susceptibles - Motifs de la décision (non) CHOSE JUGEE - Motifs - Absence d'autorité - Conséquences - Tierce opposition - Absence d'intérêt direct et personnel CHOSE JUGEE - Etendue - Dispositif - Portée JUGEMENTS ET ARRETS - Motifs - Portée Selon l'article 583, alinéa 1, du code de procédure civile, est recevable à former tierce opposition toute personne qui y a intérêt, à la condition qu'elle n'ait été ni partie ni représentée au jugement qu'elle atta
Consulter la décisionCour d'appel de Reims · 11
N° 18/003151
Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours
Consulter la décisionCour d'appel d'Aix-en-Provence · CT0044
N° 05/18307
DESSINS ET MODELES - Protection - Conditions - Caractère de nouveauté Un agenda-semainier à destination des administrés d'une Commune ne saurait être protégé au titre des droits d'auteur et/ou des dessins et modèles, compte tenu du fait que l'agencement obtenu ne présente pas un caractère original qui serait le reflet de la personnalité de son auteur. En revanche, il est possible de retenir une concurrence déloyale au regard de la présentation très semblable du produit par la société conc
Consulter la décisionCour d'appel de Montpellier · CT0184
N° 06/7659
Cour de cassation · CHAMBRE_CRIMINELLE
N° 91-80598
Cassation
RESPONSABILITE PENALE - Chef d'entreprise - Exonération - Cas - Délégation de pouvoirs - Conditions et preuve. CONTREFAçON - Dessins et modèles - Industries saisonnières de l'habillement et de la parure - Responsabilité pénale - Chef d'entreprise - Exonération - Cas - Délégation de pouvoirs - Conditions PUBLICITE DE NATURE A INDUIRE EN ERREUR - Responsabilité pénale - Exonération - Cas - Chef d'entreprise - Délégation de pouvoirs - Conditions PUBLICITE DE NATURE A INDUIRE EN ERREUR - Respo
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 83-40234
Rejet
REFERE DU PREMIER PRESIDENT - Exécution provisoire - Exécution entraînant des conséquences manifestement excessives - Appréciation souveraine. Le premier président qui refuse d'ordonner la suspension provisoire d'un jugement condamnant une société à verser une indemnité pour rupture abusive à un salarié, en estimant d'une part que l'exécution provisoire ne risquait pas d'entraîner de conséquences manifestement excessives, d'autre part que l'exécution en nature était, en l'espèce, plus
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 80-40929
REJET
TRAVAIL REGLEMENTATION - Règlement intérieur - Caractère obligatoire - Limites - Règlement comportant une atteinte au droit au mariage. * CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Mariage du salarié - Règlement intérieur disposant que des conjoints ne pouvaient être employés simultanément - Effet. Les salariés ne sont pas tenus d'observer une clause illicite d'un règlement intérieur, même s'ils en ont eu connaissance lors de leur engagement. Est
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 79-41687
Cassation
CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Indemnités - Indemnités de licenciement - Faute du salarié - Gravité - Salarié occupant le poste le plus élevé dans la hiérarchie de l'entreprise - Salarié ayant causé du scandale au cours d'une mission à l'étranger. * CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Indemnités - Délai-congé - Faute du salarié - Gravité - Salarié occupant le poste le plus élevé dans la hiérarchie de l'entreprise - Salarié ayant causé du scandale au cours d'une mission à l'étranger.
Consulter la décisionCour de cassation · CHAMBRE_COMMERCIALE
N° 78-14260
Rejet
BREVETS D'INVENTION - Contrefaçon - Comparaison - Ressemblance - Constatation des différences (non). * DESSINS ET MODELES - Dépôt - Dépôt international - Caractère d'originalité du modèle - Caractère excluant toute confusion. * DESSINS ET MODELES - Protection - Conditions - Caractère d'originalité - Recherche nécessaire. * DESSINS ET MODELES - Protection - Conditions - Invention brevetable - Eléments étrangers à la fonction industrielle ou utilitaire - Recherche nécessaire. L'ap
Consulter la décisionSource : Judilibre (Cour de cassation + Cours d'appel) · API PISTE
Position de cette entreprise dans son secteur (NAF 52.4Z · Commerces de détail divers en magasin spécialisé) — 10 387 sociétés actives.
Position CA
CA non publié — position non calculable.
CA médian secteur
—
sur 2 entreprises avec CA publié
Effectif médian secteur
—salariés
Trop peu d'effectifs déclarés dans ce secteur
Même activité (NAF 52.4Z · Commerces de détail divers en magasin spécialisé) — sélection de sociétés actives, sans garantie de concurrence directe ni classement exhaustif.