Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Aucun établissement en activité
L’activité enregistrée de GRANIER est « Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques ».
Adresse du siège
972 — Martinique · Martinique
Capital social
8 k €
Au jour de la publication
Score OpenBase
Non évaluable
aucun compte disponible dans notre base · aucune procédure connue
Données extraites des comptes annuels déposés au greffe (INPI). La publication peut être partielle si l'entreprise a opté pour la confidentialité des comptes.
1 dirigeant
1 référencés dans notre base · 0 en activité · 1 fermés
Fichier officiel réconcilié : 14/10/2026. Consulter la fiche officielle.
Adresse : BAT.4 BD ALLEGRE-BASSIN TORTUE, 97290 LE MARIN
Création : 01/12/1996
Activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques (77.29Z)
Entreprise radiée, dans le secteur « location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques », basée à LE MARIN, créée en 1996. Statut actuel : radiée.
Synthèse descriptive des données disponibles. L’absence de signal ne permet pas de conclure à l’absence de risque ; la croissance exige des comptes comparables sur plusieurs exercices.
Analyse générée automatiquement à partir des données publiques (INSEE, INPI, BODACC). Ne constitue ni un avis d'investissement, ni une recommandation commerciale, ni une évaluation de solvabilité.
Signaux référencés dans les sources disponibles · couverture partielle
—
Procédure collective référencée
0
Annonces BODACC
—
Décisions référencées
Chargement…
État des informations disponibles, source par source.
Identité (raison sociale, siège, NAF)
INSEE Sirene
dernière collecte enregistrée le 14/04/2026 ; ne vaut pas vérification actuelle
Dirigeants & mandats
Provenance non renseignée
Mandats référencés ; date de collecte inconnue
Comptes annuels / bilans
INPI RNE
aucun bilan disponible dans notre base ; cela ne prouve pas l’absence de dépôt
Annonces BODACC
BODACC (DILA)
aucune annonce BODACC référencée
Points d'attention
Les imports suivent le rythme de chaque source et ne réactualisent pas chaque fiche chaque nuit. Une date de publication ou de clôture n’est pas une date de vérification. Cet état ne constitue pas une attestation. CGV section 9 quater.
C'est votre entreprise ? Affichez le badge « données vérifiées » sur votre site — gratuit.
Dernière collecte de l’identité enregistrée le 14/04/2026
Insee · RNE (INPI) · BODACC · data.gouv.fr · Judilibre (PISTE)
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Mandats et fonctions déclarés au RNE. Ces liens ne prouvent pas une détention du capital.
1 entreprise partage un dirigeant commun
22 décisions publiques citant la dénomination · homonymie possible (décisions anonymisées, source Judilibre)
Cour de cassation · CHAMBRE_SOCIALE
N° 52100864
Cassation partielle
TRAVAIL REGLEMENTATION, REMUNERATION - Salaire - Paiement - Prescription - Durée - Détermination - Nature de la créance invoquée - Portée PRESCRIPTION CIVILE - Prescription triennale - Article L. 3245-1 du code du travail - Domaine d'application - Demande de rappel de salaire fondée sur la requalification d'un contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet La durée de la prescription étant déterminée par la nature de la créance invoquée, la demande de rappel
Consulter la décisionCour d'appel de Paris · Pôle 4- Chambre 1
N° 15/06831
Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours
Consulter la décisionCour d'appel de Nîmes · CHAMBRE CIVILE
N° 14/00048
Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours
Consulter la décisionCour d'appel de Lyon · 8ème chambre
N° 10/02937
Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours
POURVOI N°C1212493 du 23/01/2012 (AROB)
Consulter la décisionCour d'appel de Montpellier · 4o chambre sociale
N° 08/06324
CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Prise d'acte de la rupture - Prise d'acte par le salarié - Cause - Manquements reprochés à l'employeur - / JDF 1) La prise d'acte de la rupture de son contrat de travail par le salarié motivée par des agissements discriminatoires, liés à son changement de sexe, émanant de l'employeur produit les effets d'un licenciement nul. 2) Le contrat étant rompu dès la prise d'acte, un licenciement intervenant ultérieurement doit être considéré comme non avenu. 3) L'éc
Consulter la décisionCour d'appel d'Aix-en-Provence · CHAMBRE_CIVILE_1
N° 312
Cour d'appel de Paris · CT0089
N° 07/12630
Cour d'appel d'Aix-en-Provence · CHAMBRE_CIVILE_1
N° 7D
Cour d'appel de Toulouse · CT0039
N° 06/04656
Juridiction de proximité de Marseille · CT0360
N° 06/001447
Source : Judilibre (Cour de cassation + Cours d'appel) · API PISTE
Position de cette entreprise dans son secteur (NAF 77.29Z · Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques) — 10 174 sociétés actives.
Position CA
CA non publié — position non calculable.
CA médian secteur
344 k€
sur 995 entreprises avec CA publié
Effectif médian secteur
—salariés
Trop peu d'effectifs déclarés dans ce secteur
Distribution CA secteur
≤ 52 k€
Bas du marché
≤ 344 k€
Médiane
≤ 2 M€
Q3
> 2 M€
Top 25%
Même activité (NAF 77.29Z · Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques) — sélection de sociétés actives, sans garantie de concurrence directe ni classement exhaustif.